Gestionnaires paie et retraite H/F
Millau
- Offre n° 17285
- Mairie de Millau – Millau
- Offre d’emploi Fonction publique, ou contractuel de droit public
- 1 poste à pourvoir – 35h par semaine
Le recruteur Mairie de Millau
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Vos missions
La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge des fonctions support et de la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d’une équipe composée de 8 agents, dont 2 gestionnaires paie et serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
Missions principales :
– Accueil et renseignement des agents de la collectivité sur la règlementation et les règles de fonctionnement interne en matière de carrière, paie et retraite
– Gestion et traitement des opérations de paie, saisie et mandatement des rémunérations principales, primes, indemnités spécifiques, régime indemnitaire
– Etablissement des déclarations mensuelles et annuelles de cotisation : URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, …
– Indemnisation chômage : calcul et versement de l’allocation de retour à l’emploi
– Gestion des dossiers individuels des agents
– Constitution et suivi des dossiers de retraite
– Gestion et suivi des contrats (droit public, droit privé, vacation) : rédaction des actes et des attestations, renouvellements, fins de contrats
Missions transverses :
– Participation à l’amélioration continue des processus internes et aux projets pilotés par le service
– Alimentation de tableaux de suivis d’activités du service et réalisation de documents de synthèse et d’analyse,
– Participation à la réalisation de la campagne annuelle du rapport social unique
– Réalisation d’une veille réglementaire
Votre profil
Conditions de recrutement :
Grade : adjoint administratif, Catégorie C de la filière administrative.
Recrutement par voie statutaire ou CDD de 12 mois pour les contractuels
Salaire
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction (52 points : 195 €) Avantages sociaux : CET, 13ème mois, prime estivale dès un an d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance, participation à la mutuelle si contrat labellisé et avantages du CAS
Merci de nous adresser votre candidature.
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- 1 poste à pourvoir – 35h par semaine
